Desde la jornada de hoy miércoles 27 de abril, la Secretaría Gremial del Sindicato Petrolero Jerárquico de la Patagonia Austral determinó dicho estado para los Trabajadores de esa compañía, merced a la falta de respuestas de la misma hacia los trabajadores y la entidad sindical que conduce José Llugdar.
El Secretario Gremial, José Uribe, reconoció que se tiene en cuenta que la crisis alcanza a todos en la industria, a corto o largo plazo pero que las condiciones de trabajo, la seguridad, el respeto, los diagramas, la fuente de trabajo y los salarios se deben respetar. “Bajo ningún motivo, esta Institución permitirá que empresas como YPF Servicios Petroleros SA sus gerentes Marcelo Álvarez (Jefe de Personal) y Miguel Sanjiao desde Buenos Aires, sus gerentes operativos, sigan adelante con este destrato hacia el Trabajador”, señaló.
Uribe puso especial énfasis además en reprobar la actitud de los inspectores de la Operadora YPF SA que no siendo personal Afiliado y no son de la localidad, “en sus mandos medios avasallan a los Trabajadores, denigrando a nuestros Jerárquicos frente a sus supervisados dando directivas por encimas de la jerarquía de equipos”.
“Si esta compañía con sus inspectores y consultoras continúan en estos avasallamientos y su intención de parar las operaciones de equipos por un carnet, o una documentación; algo que es de responsabilidad gerencial su control, serán los primeros en irse”, advirtió el gremialista, quien indicó que “nuestro Secretario General José Dante Llugdar, el gobierno provincial, y otros sindicatos luchan día a día por mantener las fuentes de trabajo de la Cuenca, y estas compañías hacen todo lo contrario”.
En ese marco, envió un mensaje tranquilizador para los Afiliados al Sindicato: “tenemos la fuerza laboral y el compromiso de mantener la paz social, y no vamos a permitir ni yo ni esta Comisión Directiva que por el abaratamiento de algún costo económico que quieran realizar estos gerentes que dan órdenes desde detrás de un escritorio, -sabiendo que tenemos compañeros con diagrama en su casa y otros trabajando en exceso de horario sin respetar la jornada ni los diagramas de trabajo-, se ponga en riesgo la integridad psicofísica de nuestros representados, máxime ocurre en la provincia de Santa Cruz donde con tanto esfuerzo esta entidad gremial ha llevado adelante su trabajo durante todos estos años, y ahora estas personas se creen con la capacidad de decidir, no solo sobre el trabajo diario, sino sobre la vida de cada uno de nosotros. De ninguna manera vamos a dejar que lo hagan”, determinó.
Asimismo, consideró que de seguir manteniendo estas YPF SP e YPF S.A esta postura, “hablaremos en otros términos, las cuales no solo tendrán como fin rechazar de plano estas acciones, sino además que se releve a quien ejecute las mismas, dado que si un inspector de equipo, ejecutivo o empleado de la compañía tiene que recurrir a estos artilugios, indudablemente no está facultado para ejercer un puesto de trabajo grupal, o un puesto de dirección”.
Finalmente Uribe remarcó que “esta institución sindical forma parte del principio en la participaciones en acciones consensuadas de prevención con todos los involucrados para promover el desarrollo de competencia en seguridad y salud ocupacional, incentivando buenas prácticas laborales en todos los frentes de trabajo, en pos del bienestar psicofísico de los trabajadores y asumiendo compromiso y responsabilidad en el Trabajador, usando los factores de Organización del Trabajo derivado en: Tiempo de Trabajo, Trabajos por Turnos, Ritmo de Trabajo, Autonomía, Carga Mental, Modalidad Salarial, Apoyo Social/Reconocimiento, Cambios en el lugar de Trabajo, Claridad de Rol, Conflicto de Rol y posibilidades de Desarrollo”, asegurando que “si no tenemos en cuenta estos parámetros, lo único que lograremos es tener: alteraciones de la salud y riesgo en el trabajo, desocupación y alteraciones en nuestro seno familiar”, concluyó.